职责范围
1 熟悉人力资源的各个模块,能熟练操作
2 传达公司人事制度及流程,并协助各部门贯彻执行
3 熟悉当地法律法规、用工制度,了解行业用工特点,擅用招聘渠道
4 负责员工入退职手续办理,考勤记录,协助各部门完成绩效考核工作
5 作为公司与员工的沟通桥梁,处理员工关系,推广公司文化
6 及时有效完成公司及主管交办事宜
7 处理其他日常人事行政工作。
任职要求
大专及以上学历
四至五年工厂人力资源相关经验
熟悉大型工厂人事管理相关事宜,非鞋厂经验亦可
精通文档管理,办公软件使用
具有良好的沟通协调力、计划与执行力,立场坚定,责任心强。