作职责：
1、负责招聘面试工作的安排及部分岗位的招工及初试；
2、负责入职手续的办理及入职培训工作的完成
3、负责员工薪资基础资料的收集及核算及疑问解答
4、负责社保、工伤事务的处理
5、负责员工离职手续的办理
6、上级安排的其他工作事宜。