2019-09-16

职位信息

  • 面议
  • 本科 / 经验3年以上 / 性别不限 / 25~40岁
  • 大盈镇(大盈)
  • 招聘1人
  • 登录 即可查看企业联系方式
职位动态
  • 0%

    简历处理

  • 772

    已浏览

  • 8

    已申请

  • 07-08

    企业登录

职位描述

工作职责: 
1.制定公司相关绩效考核制度,统筹各部门绩效考核的实施计划; 2.共同参与各部门绩效考核体系的设计工作,确保体系设计的适宜性和合理性; 3.指导各部门绩效考核工作的展开和实施 4.绩效考核信息的收集、汇总和结果评价分析工作,并编制相关报告 5.不断提高和改进绩效考核指标,达到预期的目标 6.协助部门领导进行绩效考核面谈 7.负责部分员工招聘工作 8.完成主管安排的其他工作任务 
岗位要求: 
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;  2、三年以上中等或大型企业绩效管理相关工作经验;  3、有一定的绩效管理理论基础,熟悉HR整体框架及流程;  4、为人正直,保密性强,表达、沟通能力良好。本科以上学历,三年以上经验。简历发到hr@youhuoli.com

公司信息

制药/生物工程 外商独资.外企办事处 50~200人 大盈镇

海报招聘